Coca-Cola Europacific Partners plantea un ERE para 23 trabajadores en su centro de Esplugues de Llobregat
Coca-Cola Europacific Partners ha comunicado su intención de iniciar un proceso de despido colectivo que afectaría a 23 trabajadores en su centro de trabajo de Esplugues de Llobregat, Barcelona. La empresa alega motivos organizativos, técnicos y productivos para esta medida, con el objetivo de adaptar actividades de apoyo al departamento de servicio al cliente a las necesidades actuales del mercado y asegurar el mejor servicio a los clientes.[1][2]
El ERE impactaría en 13 puestos del departamento de ventas, específicamente el Field Sales Contact Team, y en 10 puestos más de ATP (Available-to-Promise) y Pedidos Directos, con la reorganización prevista para externalizar estas tareas.[1][2] La dirección de la empresa presentará la documentación completa el próximo 4 de febrero a la representación legal de los trabajadores, que formará parte de la comisión negociadora, y ha expresado su voluntad de llevar a cabo el proceso de la manera menos traumática posible, manteniendo un diálogo franco y analizando todas las opciones para minimizar el impacto en los puestos de trabajo.[1][2]
El sindicato USOC ha manifestado su disconformidad total con las causas alegadas por la empresa y ha asegurado que no permitirá ni un solo despido, comprometiéndose a luchar para que se cumpla estrictamente la normativa laboral vigente. Han destacado que el 75% de los puestos afectados corresponden a mujeres.[1]
Este anuncio se produce tras un ERE en 2024 que resultó en 64 salidas en el mismo centro de Esplugues, al que la empresa se trasladó desde Martorelles en 2016.[1] A pesar de estos ajustes, Coca-Cola Europacific Partners registró hasta septiembre de 2025 un aumento de beneficios del 4,2% en España y Portugal, mientras que a nivel global el beneficio neto alcanzó los 937 millones de euros, un 15,5% más que en 2024, pendiente de los datos completos del año anterior.[1]
