La justicia autoriza el cierre del programa Volver al Trabajo y avala la implementación de vouchers de capacitación
La justicia federal resolvió rechazar la medida cautelar que buscaba frenar la desactivación del programa Volver al Trabajo, validando la decisión del Ministerio de Capital Humano de dar de baja dicho esquema. El fallo judicial permite que el Poder Ejecutivo avance con la transición hacia un nuevo modelo de gestión de asistencia social, cuyo eje principal será la implementación de vouchers de capacitación laboral. La resolución judicial desestimó el planteo de organizaciones sociales que cuestionaban el cese de las transferencias directas bajo el formato anterior, al considerar que no se han vulnerado derechos constitucionales en la reestructuración de las políticas de empleo.
El Ministerio de Capital Humano sostiene que este cambio busca eliminar intermediarios en la asignación de recursos y fomentar la inserción de los beneficiarios en el mercado de trabajo formal mediante el acceso a cursos específicos. El programa sustituto contempla la entrega de vales personales que los titulares podrán utilizar para elegir capacitaciones en centros autorizados, bajo un esquema de seguimiento sobre la efectividad de la formación recibida. Con el aval judicial, el Gobierno Nacional procederá a desarticular los mecanismos administrativos que sostenían el antiguo programa, los cuales estaban sujetos a auditorías que detectaron irregularidades en la gestión de las nóminas y en la contraprestación de los participantes. La cartera de Capital Humano argumenta que la nueva metodología permitirá un control más preciso sobre la aplicación de los fondos públicos y una mayor transparencia en el uso de los mismos por parte de los destinatarios. El cese de los planes previos representa el cierre de una etapa en la política de asistencia social directa para dar paso a un sistema que prioriza la formación técnica con el objetivo de elevar la empleabilidad de los beneficiarios según los requerimientos actuales del sector privado.









