El Congreso desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral del sector público
El Congreso de los Diputados ha aprobado la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público para permitir el acceso a la jubilación parcial al personal laboral del sector público. Esta medida, que fue validada con el respaldo de la mayoría de la Cámara, equipara las condiciones de este colectivo a las que ya disfrutaban los trabajadores del sector privado y los funcionarios de carrera bajo el sistema de clases pasivas.
La reforma permite que los empleados laborales públicos puedan reducir su jornada de trabajo de manera gradual antes de alcanzar la edad legal de retiro, manteniendo el cobro de una parte de su retribución. El texto legal establece que esta modalidad de jubilación deberá ajustarse a las necesidades organizativas de cada administración y requerirá un contrato de relevo, mediante el cual otro trabajador cubrirá la parte de la jornada que el empleado jubilado parcialmente deja vacante.
La iniciativa legislativa responde a una reivindicación histórica de los sindicatos, que argumentaban la existencia de una discriminación normativa al dejar fuera de este derecho al personal laboral de las administraciones. La aprobación definitiva en el Congreso pone fin a una situación de bloqueo parlamentario y técnico que impedía la aplicación efectiva de este derecho laboral para este grupo específico de trabajadores.
La norma entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado. A partir de ese momento, los trabajadores afectados podrán solicitar la jubilación parcial siempre que cumplan con los requisitos de cotización y edad exigidos por la legislación vigente de la Seguridad Social para el conjunto de los trabajadores. Las administraciones públicas deberán adaptar sus procesos internos para gestionar las nuevas solicitudes de jubilación parcial y la correspondiente contratación de personal de relevo en los términos previstos en la nueva redacción del Estatuto Básico del Empleado Público.
