Disney recorta cientos de empleos en Pixar pese a los éxitos de taquilla recientes
Walt Disney Company ha iniciado una nueva ronda de despidos que afecta a cientos de empleados, con la división de animación Pixar como una de las áreas más impactadas. El recorte forma parte de un plan corporativo más amplio destinado a reducir la plantilla de la compañía en aproximadamente 140 puestos de trabajo en Pixar, lo que representa cerca del 14 por ciento de su fuerza laboral total de mil 300 personas. Esta medida responde a una reorientación estratégica de la empresa hacia la rentabilidad y la eficiencia operativa.
La decisión se produce a pesar de que los lanzamientos cinematográficos recientes de Pixar han alcanzado cifras positivas en términos de recaudación. Intensamente 2 ha logrado superar los mil millones de dólares en taquilla global, consolidándose como uno de los estrenos más rentables del año. Sin embargo, la dirección de Disney ha señalado que estos resultados financieros no eximen a las divisiones de someterse a procesos de reestructuración para ajustar los costes operativos a la nueva realidad del mercado.
El proceso de reducción de personal en Pixar es consecuencia directa de la decisión de la compañía de limitar la producción de series para la plataforma Disney Plus, una medida tomada para priorizar la calidad sobre el volumen. El estudio busca ahora enfocar sus recursos en el desarrollo de largometrajes cinematográficos, abandonando la estrategia anterior de expansión excesiva en el sector del streaming que supuso un incremento notable de las contrataciones en años anteriores.
Este recorte de plantilla se inscribe en un plan de ahorro de costes iniciado por Disney bajo la dirección de Bob Iger, con el objetivo de eliminar gastos operativos por valor de 7 mil 500 millones de dólares. Desde principios de 2023, la compañía ha llevado a cabo múltiples fases de despidos que han afectado a diversas áreas del grupo, incluyendo televisión, cine y parques temáticos. La gerencia ha justificado estos ajustes como una necesidad estructural para garantizar la estabilidad financiera de la empresa y corregir la expansión excesiva de los gastos generales.
