Amazon Anuncia Recortes de 16.000 Empleos en su Mayor Ola de Despidos desde 2023
Amazon confirmó este miércoles que recortará alrededor de 16.000 empleos como parte de cambios organizacionales adicionales. Beth Galetti, vicepresidenta senior de la compañía, indicó en una actualización sobre la organización que los empleados con base en Estados Unidos recibirán 90 días para buscar un nuevo rol interno. Aquellos que no encuentren uno o elijan no hacerlo contarán con apoyo para la transición, que incluye indemnización, servicios de recolocación, beneficios de seguro médico según corresponda y más. Galetti señaló que, mientras se implementan estos cambios, la empresa continuará contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas críticas para su futuro. Esta es la última ronda de reducciones tras los despidos de 14.000 trabajadores en octubre. Galetti añadió que, aunque la compañía espera no realizar más recortes, cada equipo seguirá evaluando la propiedad, velocidad y capacidad para innovar en beneficio de los clientes, y hará ajustes según sea apropiado. Estos despidos representan la mayor tanda de Amazon desde 2023, cuando eliminó 27.000 puestos. La contratación en Estados Unidos se ha estancado, y en diciembre el país añadió solo 50.000 empleos, casi sin cambios respecto a la cifra revisada a la baja de 56.000 en noviembre. Los datos laborales indican una reticencia de las empresas a incorporar trabajadores, incluso con el repunte del crecimiento económico. Muchas compañías contrataron agresivamente tras la pandemia y ya no necesitan más puestos. Otras han frenado debido a la incertidumbre generalizada por las políticas arancelarias cambiantes del presidente Donald Trump, la inflación elevada y la difusión de la inteligencia artificial, que podría alterar o incluso reemplazar algunos empleos.[2]
